Η Διοίκηση του Εμποροβιομηχανικού Συλλόγου Ι.Π. Μεσολογγίου θέλει να εκφράσει τα εγκάρδια συγχαρητήριά της στην ομάδα μπάσκετ του Γυμναστικού Συλλόγου «Χαρίλαος Τρικούπης», που μετά από μια εξαιρετική πορεία, έγραψε ακόμη μία λαμπρή σελίδα στην ιστορία του αθλητισμού της Ι.Π. Μεσολογγίου, επιτυγχάνοντας την άνοδό της στην Β’ Εθνική.
Η μεγάλη αυτή διάκριση αποτελεί το επιστέγασμα των προσπαθειών των αθλητών, του προπονητή και της Διοίκησης της ομάδας και έρχεται ως επισφράγιση της εντατικής εργασίας και του ομαδικού πνεύματος που έχουν επιδείξει.
Θερμά συγχαρητήρια αξίζουν και σε όλους όσοι υπήρξαν αρωγοί δίπλα στην προσπάθεια της ομάδας. Ιδιαίτερη μνεία πρέπει να δοθεί σε όλες τις τοπικές επιχειρήσεις, που εν μέσω μιας δύσκολης εποχής, στάθηκαν δίπλα στην ομάδα, ενισχύοντας την προσπάθειά της και αναγνωρίζοντας ότι ο αθλητισμός αποτελεί ζωτικό κομμάτι της κοινωνίας.
Η επιτυχής αυτή κατάληξη της πορείας της ομάδας του «Χαρίλαου Τρικούπη» κατάφερε να χαρίσει συγκίνηση στους φιλάθλους της και ξεχωριστή τιμή στους απανταχού Μεσολογγίτες. Διακρίσεις σαν κι αυτήν τιμούν τόσο την ίδια την ομάδα, όσο και τον Δήμο μας, αφού δυναμώνουν ακόμη περισσότερο τον αθλητισμό της περιοχής.
Ευελπιστούμε και ευχόμαστε η πορεία για το Μεσολόγγι και τον αθλητισμό του να είναι συνεχής και ανοδική, ενώ είμαστε βέβαιοι ότι οι διακρίσεις για την ομάδα μπάσκετ του «Χαρίλαου Τρικούπη» δεν σταματούν εδώ.
Η εαρινή ενδιάμεση εκπτωτική περίοδος για το 2016 διαμορφώνεται κατ’ αυτόν τον τρόπο, διότι η 2α Μαΐου είναι Δευτέρα του Πάσχα και υποχρεωτική αργία, ενώ φέτος καθορίζεται ως υποχρεωτική αργία και η 3η Μαΐου, καθώς τότε θα μεταφερθεί η αργία της Πρωτομαγιάς, η οποία συμπίπτει με την Κυριακή του Πάσχα.
Κατά τη διάρκεια των εκπτώσεων, πέραν της αναγραφής της παλαιάς και της νέας τιμής των προϊόντων και υπηρεσιών που πωλούνται με έκπτωση, επιτρέπεται και η αναγραφή και η εμπορική επικοινωνία ποσοστού έκπτωσης.
Σύμφωνα με τις διατάξεις του νόμου (άρθρο 21 ν. 4177/2013), σε όσους παραβαίνουν τις διατάξεις περί εκπτώσεων επιβάλλεται πρόστιμο ποσού ίσου με το 0,5% του ετήσιου κύκλου εργασιών και πάντως όχι κατώτερο από πέντε χιλιάδες (5.000) ευρώ. Σε περίπτωση που επιβληθεί για δεύτερη φορά πρόστιμο για την ίδια παράβαση μέσα σε διάστημα πέντε (5) ετών, το πρόστιμο αυξάνεται στο 3% του ετήσιου κύκλου εργασιών της συγκεκριμένης επιχείρησης.
Στην επιβαρυντική περίπτωση που οι εκπτώσεις είναι ανακριβείς ή παραπλανητικές ως προς το ποσοστό τους ή ως προς την ακρίβεια των αναγραφόμενων τιμών ή ως προς την ποσότητα των προσφερόμενων με έκπτωση προϊόντων ή ενέχουν οποιασδήποτε μορφής απόκρυψη ή παραπλάνηση του καταναλωτή, επιβάλλεται πρόστιμο ποσού ίσου με το 1% του ετήσιου κύκλου εργασιών και πάντως όχι κατώτερο από δέκα χιλιάδες (10.000) ευρώ. Σε περίπτωση που επιβληθεί για δεύτερη φορά πρόστιμο για την ίδια παράβαση μέσα σε διάστημα πέντε (5) ετών, το πρόστιμο αυξάνεται στο 3% του ετήσιου κύκλου εργασιών της συγκεκριμένης επιχείρησης.
Αρμόδιες ελεγκτικές αρχές σύμφωνα με το νόμο είναι:
α) Οι υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Εμπορίου του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας.
β) Οι υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Καταναλωτή του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας.
γ) Οι υπηρεσίες της Γενικής Γραμματείας Βιομηχανίας του Υπουργείου Ανάπτυξης και Ανταγωνιστικότητας.
δ) Οι Διευθύνσεις Ανάπτυξης των Περιφερειών.
στ) Οι Υπηρεσίες του Λιμενικού Σώματος, στη ζώνη δικαιοδοσίας τους.
Αρμόδια αρχή για την επιβολή των προστίμων είναι ο Γενικός Γραμματέας της Αποκεντρωμένης Διοίκησης («κρατικός περιφερειάρχης»), όπου διαπιστώνεται η παράβαση.
Αξιότιμοι Κύριοι,
Το τελευταίο διάστημα γινόμαστε αποδέκτες πολλών καταγγελιών από συναδέλφους-μέλη του Συλλόγου μας σχετικά με μία από τις βασικότερες αλλαγές που έχει επιφέρει το Μνημόνιο στη ρύθμιση των 100 δόσεων και είναι η αύξηση του επιτοκίου από το 3% στο 5,05%.
Σύμφωνα με την, από 16/03/2016, ανακοίνωση του ΟΑΕΕ, αναφορικά με τους ασφαλισμένους που τηρούν τη ρύθμιση του Ν.4321/2015, προβλέπονταν ότι η δόση 31/03/2016 θα καταβληθεί προσαυξημένη, σύμφωνα με το νέο επιτόκιο αποπληρωμής (5,05% από 3%). Όπως χαρακτηριστικά αναφέρει η εν λόγω ανακοίνωση, για το νέο ποσό της δόσης θα αποστέλλονταν ατομικό ενημερωτικό ηλεκτρονικό μήνυμα στους ασφαλισμένους.
Καθώς φαίνεται, όσοι ασφαλισμένοι δεν διαθέτουν προσωπικό ηλεκτρονικό ταχυδρομείο (email), δεν έλαβαν σχετική ενημέρωση και τα προβλεπόμενα χρήματα της δόσης που κατέθεσαν στη συνεργαζόμενη Τράπεζα δεν απορροφήθηκαν.
Ως εκ τούτου, όσοι συνάδελφοι είχαν πάγια εντολή να πληρώσουν τη ρύθμιση των 100 δόσεων, είδαν την εντολή αυτή να ακυρώνεται, χωρίς να έχουν καμία απολύτως ενημέρωση από τον ΟΑΕΕ, με αποτέλεσμα η ρύθμισή τους να απωλεσθεί.
Η κατάσταση αυτή εκτός από το ότι έχει επιφέρει δικαιολογημένη σύγχυση στου επιχειρηματίες και δυσχεραίνει περαιτέρω την ήδη επιβαρυμένη οικονομική κατάσταση αυτών, κινδυνεύει να βλάψει ανεπανόρθωτα και το ασφαλιστικό μας ταμείο.
Ζητάμε να ληφθούν άμεσα μέτρα, τα οποία θα επιλύσουν το πρόβλημα που δημιουργήθηκε μετά την εν λόγω αύξηση του επιτοκίου και την μη έγκαιρη και έγκυρη ενημέρωση των ασφαλισμένων.
Σας παρακαλούμε όπως μεριμνήσετε για την άμεση και δια παντός τρόπου αντιμετώπιση του ζητήματος αυτού, ώστε να επανενταχθούν οι ασφαλισμένοι στην ευνοϊκή ρύθμιση των 100 δόσεων, χωρίς να χάσουν κανένα από τα προνόμιά της.
Αγαπητοί Συνάδελφοι,
Η Διοίκηση του Εμποροβιομηχανικού Συλλόγου Ι.Π. Μεσολογγίου σας ενημερώνει ότι ανακοινώθηκε από τον ΟΑΕΔ η έναρξη προγράμματος επιχορήγησης επιχειρήσεων για την απασχόληση 15.000 ανέργων ηλικίας άνω των 50 ετών, οι οποίοι βρίσκονται σήμερα σε ιδιαίτερα μειονεκτική θέση.
Την επιχορήγηση δικαιούνται οι επιχειρήσεις, καθώς και συνεταιρισμοί, ΚΟΙΝΣΕΠ και γενικά εργοδότες που ασκούν τακτική οικονομική δραστηριότητα για την πρόσληψη ανέργων που είναι εγγεγραμμένοι στο μητρώο του Οργανισμού πάνω από 12 μήνες.
Οι επιχειρήσεις δικαιούνται να συμμετάσχουν στο πρόγραμμα εφόσον, κατά το 12μηνο πριν την υποβολή της αίτησής τους δεν έχουν κάνει απολύσεις, ενώ οι προσλήψεις ανέργων που συμμετέχουν στο πρόγραμμα πρέπει να αντιπροσωπεύουν καθαρή αύξηση του αριθμού εργαζομένων τους.
Το ύψος της επιχορήγησης ανέρχεται στο 50% του μηνιαίου μισθολογικού και μη μισθολογικού κόστους, με ανώτατο όριο τα 500 ευρώ. Στο μισθολογικό και μη μισθολογικό κόστος (και στην επιχορήγηση) συμπεριλαμβάνονται οι ακαθάριστες πραγματικές μηνιαίες αποδοχές και οι εισφορές που βαρύνουν τον εργοδότη, καθώς και οι αποζημιώσεις των δώρων Χριστουγέννων, Πάσχα και επιδόματος αδείας. Αυτές οι αποζημιώσεις καταβάλλονται κατά τον μήνα στον οποίο αντιστοιχούν, μέχρι συμπληρώσεως του ανώτατου ποσού της επιχορήγησης.
Η συνολική διάρκεια της επιχορήγησης είναι 9 μήνες, ενώ μπορεί να επεκταθεί για επιπλέον 9 μήνες, εφόσον ο εργοδότης υποβάλει σχετική αίτηση εντός 30 ημερολογιακών ημερών από τη λήξη της αρχικής επιχορήγησης.
Οι συμμετέχοντες εργοδότες, μετά την λήξη του προγράμματος και την λήψη της επιχορήγησης, έχουν την υποχρέωση να διατηρήσουν όλο το προσωπικό τους, παλιό και νέο (για το οποίο έχουν δεσμευθεί μέσω της εγκριτικής απόφασης υπαγωγής), τουλάχιστον για τρεις μήνες μετά τη λήξη της επιχορήγησης.
Η υποβολή των αιτήσεων για ένταξη στο πρόγραμμα ξεκινά σήμερα, Πέμπτη 24 Μαρτίου 2016, μέσω της ιστοσελίδας του ΟΑΕΔ www.oaed.gr όπου μπορείτε να πάρετε περισσότερες πληροφορίες, καθώς και τους όρους και προϋποθέσεις συμμετοχής.